公共政策は自己啓発や自己努力の効率を高め、それが成功しやすいように環境条件を整備し、支援するところに最大の役割と意義を見出すことになるだろう。具体的に言えば、ホワイトカラーのための新世代の情報共有と提供ネットワークを構築することである。情報技術の飛躍的な発展により、従来の職業紹介システムの数十倍の個人情報を処理し、シェアする事は可能になっているはずであり、またその効果的な分散処理システムの構築も可能になっているはずである。
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また同時に、ホワイトカラーの職業能力の適切な評価基準を開発する必要がある。それは労働市場における適材適所の推進を支援するための公共財である。こうした評価基準の開発と情報システムの構築は「新産業・雇用創出計画」を成功させるための労働力再配置システムの重要な一部分を構成するものでもある。