卒業した大学名でチャンスが異なるのが、ＮＴＴ東日本だ。1987年までは、キャリア（Ａ採用）とノンキャリ（Ｂ、Ｃ採用）を明確に分けて採用していた。2006年春に同社に見切りをつけて外資コンサル会社に転職した東大卒の若手社員が解説する。「東大・京大卒は、かならずＡ採用で入っています。ポイントは、Ａですでに入社した人たちは、仕事をしなくても確実に理事クラスまで昇進できて1700〜1800万円の年収をもらえること。
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社内では『ダメＡちゃん』と呼ばれている。どうして、18歳のときに大学に合格しただけで、ここまで優遇されるんだろう、と思います。われわれの世代は理事になるのは大変だし、給与水準も下がる。これだけ不公平だと、上を目指すのがバカらしい」。キャリア採用をやめて以降も、それ以前に入社した人の既得権はずっと守られるというのだ。これは、入社して以降のチャンスが平等でないことから、まったく成果主義ではなく、学歴重視のＮＴＴらしい。